为了彰显本公司“以人为本”的管理理念，体现公司对员工的关爱，让员工切身感受到众甫大家庭的温暖，增强员工对公司的归属感，促进公司与员工间的沟通交流，人力资源部于2017年7月28日下午为3月27日起入职的新员工举办了一场以“壮志凌云、筑梦众甫”为主题的新员工欢迎会。

公司总经理杜文平、副总经理葛进、总经办负责人张斌杰、财务部负责人姜红梅、人力资源部主管朱亭亭和16名新员工参加了本次会议，会议以朱亭亭主管宣讲的企业文化PPT作为开场，朱亭亭以幽默风趣的语言简单而系统地向新员工介绍了我司的基本情况，包括我司的发展历程、企业管理理念“专业价值、结果导向、简单透明、合作共赢”、企业业绩等等，加深了新员工对公司的了解。

接下来总经办负责人张斌杰讲解了他们的部门制度，为新员工对公司的考勤、出差等制度排疑解惑。财务部以新员工韩福明的报销制度讲解展开制度宣讲，韩福明作为入职公司2个月的新员工却能完整而规范的讲解报销制度，为新员工们做了很好的榜样。

张斌杰、专业平台负责人齐道熙、副总经理葛进作为员工代表，用自己的切身感受和经验教训介绍了工作经验和心得体会，坦露了克服困难的心路历程，为新员工快速实现角色转变、在未来的职业生涯中少走弯路和尽快融入工作环境提供帮助。其中齐工和葛总作为公司的元老，向新员工讲述了公司由小规模到中上规模的发展历程，让新员工深有感触，更加坚定为公司服务的信念。

总经理杜文平在会议中强调口碑是公司发展壮大的垫脚石，我们要做到口碑为先，利益为辅。并且总经理还鼓励新员工们多提建议，公司要有不同的声音才能发展进步。杜总的一番话让参会人员受益匪浅，倍感启发和鼓舞。

随后新员工们进行了自我介绍，增进了新员工相互之间的认识和了解。并且新员工们就工作生活中的困惑向老员工们提问，大家互相交流探讨，在收到精神鼓励的同时，收获了更多的经验。

通过这次活动，新员工们深刻地体会到了公司的关怀和温暖，增强员工对公司的归属感，加强了青年员工们的沟通联系，促进了大家团队合作的精神，相信在公司各级领导的支持和帮助下，在全体员工的共同努力下，我们一定能敢于创新、努力拼搏、团结一致，齐心协力推动公司发展，让我们越来越强，公司越来越好。